数字で見る西日本パック | 西日本パック株式会社採用サイト

得意先分布率

当社の優位性を活かし、
またフィルネクストグループの一員として全国各地からご注文をいただいています。

1961年の創業当時は県内や四国内での取引が大半であったものの、1992年に工場の新築移転をきっかけに付加価値製品の加工に注力したことで、四国外からの受注が増加しています。

香川県の出身者を中心に全国より集まっています。近年は外国人実習生を受け入れることで、安定した人材の確保と組織の活性化に努めています。
また、毎年、計画的に新卒者を数名採用することで、従業員数も順調に増えています。

男性の比率が高いですが、近年は女性も営業職や現場オペレーターとして活躍しており、年々増加しています。男女問わず安心して働ける職場環境です。

20代～30代が全体の約70%を占めており、若さあふれる職場です。

離職率が3.7%（2022年1月1日時点）と低く、長期的に働き続けられる環境です。

中途社員の割合が高いものの、近年は新卒者の採用に力を入れています。

様々な部署や職種があり、適材適所の人材配置によりチームワークや生産性を向上させています。

仕事と休みのバランスがよく、有給休暇を取得しやすい職場環境です。
休日と有給休暇をあわせてちょっぴり長期連休も取得可能です。

体調に応じて時短業務も可能です。
育児休暇取得者の全員が育休前の部署に復帰しています。

運動部に所属していた従業員が全体の半数以上です。
社内にはツーリング部やマラソン部などがあり、アクティブな人が多いです。